Een vraagje van een Belgische EU-ambtenaar:
Door hun specifieke situatie vallen EU-ambtenaren onder een eigen stelsel van sociale zekerheid. Dat staat dus volledig los van de Belgische Sociale Zekerheid.
De bedragen die worden uitgekeerd aan kinderbijslag en de voorwaarden tot uitkering van kinderbijslag verschillen volledig van de Belgische wet (o.a. bedragen, leeftijd kind, bijslagtrekkende=rechthebbende=werknemer).
Een Belgische rechtbank spreekt de scheiding uit, en beide ouders verkrijgen bilocatie voor hun kinderen. De rechtbank stelt vast dat de vader meer verdient, en past logischerwijze op basis van salarisuittreksels de PCA-methode (Renard) toe, en gelast tevens de vader de kinderbijslag aan de moeder door te storten. (de vader ontvangt dit maandelijks via zijn salaris).
Na een paar jaar stelt de vader vast dat hij almaar meer moet betalen, en ook omdat de moeder heel goed op de hoogte is van de zwakke positie van haar ex-man (op juridisch vlak), is de situatie helemaal niet meer zoals toendertijd vastgesteld bij de rechtbank en profiteert zij maximaal van de situatie.
Ofschoon dit niet is bepaald door de rechtbank betaalt de vader (plichtsbewust in het belang van zijn kind en tegenover derden) ook de helft van de buitengewone uitgaven voor ziekte- en schoolkosten, dikwijls zelfs meer dan dat als de moeder niet wil.
De rechtbank heeft bij de uitspraak in kortgeding en ten gronde geen rekening gehouden met de specifieke situatie van deze categorie van Belgisch onderdanen (omdat de wet het ook niet voorziet, denk ik)
Als men vandaag de berekening doet via de PCA-methode zou de situatie alimentatie volledig omkeren in het nadeel van de moeder: de bedragen in kindergeld en alimentatie zijn vandaag opvallend verschillend dan ten tijde van de uitspraak in echtscheiding (4 jaar geleden?).
Ook hield de rechtbank geen rekening met het feit dat deze persoon geen fiscale aftrek geniet wegens zijn internationaal statuut.
Vraag is nu wat deze persoon kan doen.
- Kan hij om een principi?le herziening vragen van de alimentatie omdat de rechtbank dergelijke details (bedragen en voorwaarden kinderbijslag, fiscaliteit, statuten) over het hoofd heeft gezien?
- Is dit een bevoegdheid voor de Arbeidsrechtbank of valt dit onder IPR?