Mag werkgever PV van Verhoor eisen na vechtpartij

Forumregels
Tips om snel goede antwoorden te krijgen


- Geef in het onderwerp duidelijk aan waarover het gaat
- Wees beknopt (hoe meer tekst, hoe minder groot de kans dat het gelezen wordt)
- Wees volledig (zaken achterhouden zorgt ervoor dat er onmogelijk juist geadviseerd kan worden)
- Let op grammatica en spelling
chicane
Topic Starter
Berichten: 9

Mag werkgever PV van Verhoor eisen na vechtpartij

#1 , 29 aug 2026 23:10

Een vriend is betrokken in een vechtpartij met werkonbekwaamheid als gevolg o.a.schedelbreuk.
De vechtpartij gebeurde in privésfeer, volledig buiten de werkvloer.
Mag de werkgever het PV van Verhoor vragen aan de werknemer?

basejumper
Berichten: 5275
Locatie: Diest

#2 , 30 aug 2026 10:09

In beginsel heeft de werkgever geen zaken met dat OV. Dat kan veranderen indien de werkgever/verzekering iets wil terug vorderen van tegenpartij (gewaarborgd loon….)
Als uw vriend slachtoffer was kan hij via de familiale schadevergoeding eisen en rechtsbijstand krijgen. Indien dat het geval is geeft u de vraag door aan de advocaat.
Uit zelfbeheersing groeit de Kracht.
Zelfkennis brengt ons tot Wijsheid.
Zelfvervolmaking leidt ons tot Schoonheid.

basejumper
Berichten: 5275
Locatie: Diest

#3 , 30 aug 2026 10:11

In beginsel heeft de werkgever geen zaken met dat OV. Dat kan veranderen indien de werkgever/verzekering iets wil terug vorderen van tegenpartij (gewaarborgd loon….)
Als uw vriend slachtoffer was kan hij via de familiale schadevergoeding eisen en rechtsbijstand krijgen. Indien dat het geval is geeft u de vraag door aan de advocaat.
Uit zelfbeheersing groeit de Kracht.
Zelfkennis brengt ons tot Wijsheid.
Zelfvervolmaking leidt ons tot Schoonheid.

Reclame

Terug naar “Stel een vraag”