Als werknemers thuisverpleging werken wij vaak dubbele shiften op een dag.
De vroege shift begint om 7u00 tot ongeveer 12u30 / 13u00, afhankelijk van de drukte onze ronde.
De late shift begint van 15u45 tot ongeveer 19u45 / 20u00 of later, afhankelijk van nieuwe patiënten, drukte ronde, ...
Als wij als werknemer een verlofdag willen nemen op een dag waarop je een dubbele shift werkt, dienen wij een verlof te nemen van 7.36u en de rest zijn dan minuren.
Ofwel dienen wij daar 2 verlofdagen voor af te geven. Terwijl we amper maar 22 dagen hebben op een jaar.
Is dit de gangbare manier? Ik krijg de indruk dat mijn werkgever momenteel op vele zaken aan het beknibbelen is.