Waarom de "fout" dan nu niet al signaleren, voor u er aan begint?
Als ik bij een werkgever onderhandel over mijn loon heb ik geen boodschap aan zijn loonschalen. Het enige wat voor mij van belang is, is het loon dat wij onderling afspreken. Wie gaat er nu naderhand op die onderhandeling terugkomen met de boodschap: "ik denk dat ik teveel gekregen heb"?
In de privé, ja. Voor een doctoraatsstudent liggen die loonschalen in principe vast. TS mag mij verbeteren, maar ik denk niet dat er veel onderhandelen aan te pas is gekomen?
Met het oog op eventuele toekomstige procedures, zou ik ook denken dat TS de Universiteit meer nodig heeft dan omgekeerd.