Mijn zoon heeft een arbeidsovereenkomst gesloten met zijn huidige voetbalclub in januari 2020. De diensten die hij moet leveren en het salaris dat hij hiervoor zal ontvangen treden pas in werking op 01.07.2020.
De arbeidsovereenkomst werd gesloten toen mijn zoon nog 17 jaar was en draagt enkel onze handtekeningen (de ouders). Onze zoon heeft dus zelf niet getekend. Ondertussen is hij 18 jaar geworden, en zou hij bij een andere club willen tekenen. De vraag is dus of hij nog gebonden is onder het contract dat wij, als ouders en wettelijke vertegenwoordiger van een toenmalige minderjarige, gesloten hebben.
Kan onze zoon, aangezien hij ondertussen 18 jaar en volwassen is, zich verzetten tegen de uitvoering van deze arbeidsovereenkomst (omdat hij deze dus niet zelf ondertekend heeft) en vervolgens bij een andere club tekenen? Op welke wijze communiceren we dit naar de huidige club: is het contract nietig of kan onze zoon dit louter verbreken? Zijn er gevolgen voor ons als ouder tav de huidige club?
Bedankt!