Hopelijk kan iemand mij helpen met info over het onderwerp opzegtermijn, aangezien één en ander niet duidelijk is voor mij.
Op donderdag 28/11/19 heb ik mijn ontslag als bediende ingediend bij mijn huidige werkgever. Mijn arbeidscontract is aangevangen op 01/10/2015.
Volgens geldende regels en berekening die ik maakte, start mijn opzegtermijn op ma 2 december voor een periode van 7 weken.
Echter in mijn contract staat een clausule dat de anciënniteit van mijn vorige werknemer wordt overgenomen (6 jaar) . Samen met het huidige contract betekent dat een anciënniteit van 10 jaar en zou ik dus rekening moeten houden met 13 weken.
Waarop moet ik mij baseren ? De datum waarop mijn contract is aangevangen of de totaal opgebouwde anciënniteit? Naar ik begreep zou de opzegtermijn berekend worden op basis van de ancienniteit opgebouwd bij de hudige werkgever.