#22 , 10 mei 2019 16:02
Thieu,
Heb met het hoofd van de personeelsdienst gebeld, ze bedoelen effectief dat ze een dag overuren aanzien als verlof. Tevens zeggen ze erbij dat de wet hierover tegenstrijdig is, maar aangezien dit in het verleden altijd zo is toegepast, vinden ze dat ze dit zo verder moeten toepassen. De vakbond verteld een ander verhaal, die beweren dat het verlof ingaat vanaf de laatste gewerkte dag. Dus stel dat vrijdag de laatste werkdag is, wordt zaterdag aanzien als verlof. Ik vind deze stelling heel onlogisch, want ik werk normaal niet in het weekend. Het hoofd van de loondienst gaf mij ook mee dat enkel een juridisch proces hier duidelijkheid kan brengen. Ik kan dit niet, aangezien ik een document heb getekend bij m’n aanwerving. En het ABVV meent al veel processen hier omtrent te hebben verloren. Ik zal er vrede mee moeten nemen denk ik.. Moraal van het verhaal; of hij nu in Puurs slaapt of in Apen; Kris Peeters mag wel eens in actie schieten hier omtrent!