Ik zie niet in waarom ze dit niet zouden mogen zolang u het oorspronkelijk aanbod niet had aanvaard, tenzij er een ultieme geldigheidsdatum op zou gestaan hebben.
Als u het eerste aanbod had aanvaard, kunt u dit altijd officieel melden aan die werkgever, er is altijd ruimte voor onderhandeling.
7) Ik accepteer het oorspronkelijke bod uitdukkelijk
U had het bod dus wel aanvaard, er is een overeenkomst dus.
De formaliteiten dienen nog in een contract gegoten te worden, maar u hebt een overeenkomst van arbeid en betaling.
Dus met die nieuwe informatie die u gegeven hebt, mag je mijn eerder antwoord negeren, en is het antwoord: nee, dit mogen ze niet eenzijdig meer verlagen.