Chantage op werk

[Hopelozebediende]

Neem ik dan advocaat gespecialiseerd in arbeidsrecht ?

[Hopelozebediende]

Probleem is dat het morgen al is

[father b]

Huwelijk en job kwijt : best mogelijk.
Maar opzegvergoeding bijlange niet; geen overeenkomst of ontslag tekenen. Laat hem zelf uit zijn schelp ( deed hij vroeger ook ) komen. Laat u niet dwingen.

[eylis]

Wat gebeurt er morgen? Een ontslaggesprek? Dan zegt u niets en luistert u alleen maar. U antwoordt niet op vragen en u neemt wat de aanwezigen vertellen op met uw smartphone. Die mag u verborgen opstellen: een gesprek mag opgenomen worden als er 1 deelnmer (u dus) op de hoogte is van de registratie. De anderen hoevern dat niet te weten. U antwoordt enkel soms met de herhaling van wat iemand zet: bijvoorbeeld: begrijp ik goed Mijnheer XYZ dat u voorstelt dat..... Na het gesprek gaat u gewoon naar uw bureau aan het werk en verlaat de werkvloer niet! Want een gesprek is nog niet het ontslag. Dat is het pas als u per AS of tegen handtekening van een ontvangstbewijs de ontslagbrief hebt ontvangen. Morgenavond zoekt u een advocaat op, laat de geluidsopname horen en vraagt of hij/zij u kan vergezellen op een onderhandelingsgesprek voor de ontslagvergoeding. U brengt uw werkgever niet vooraf op de hoogte dat u een advocaat meebrengt. U vraagt enkel een afluitend gesprek aan dn daar mag u een raadsman meebrengen die uw rechten verdedigt. Wat u de advocaat betaalt zal alleszins veel minder zijn dan de ontslagvergoeding die u hiermee in de wacht sleept. Een beetje goede advocaat zal overigens het maximum proberen vragen als de opname van het eerste gesprek bezwarende feiten bevat (in het nadeel van de werkgever) Het moet niet persé een advocaat arbeidsrecht zijn. Maar wel een communicatiekei. Eentje die van wanten weet met chanterende bazen.

[Hopelozebediende]

Hij is met vakantie nu. Ik heb een mail ontvangen gisteren dat ik naar bureau moet komen maandagmorgen (als ik terug ben uit ziekte) en op mijn pc op bureaublad enkele documenten in bepaalde volgorde moet opendoen. Uit telefoongesprek van verleden week tijdens mijn ziekte heeft hij mij al laten voelen waar ik nu voor vrees. Ik heb jammer genoeg dat gesprek niet opgenomen.
Dus wie gaat daar nog zijn in bureau geen idee. Ik vrees dat ik alle instructies ga krijgen op de documenten op mijn bureaublad. Mijn spullen alleen ga moeten pakken en vertrekken.
Hij manipuleert duivels goed. Er staat heel veel op spel.

[father b]

Niet naar bureau gaan, terug ziek laten schrijven ( desnoods de zaak met uw dokter bespreken = medisch geheim ). Als ge niet gaat werken, kunt ge ook uw mails niet lezen.

[Hopelozebediende]

Moet terug gaan werken van dokter. Juist enkele maanden thuis geweest met burn out.
Ga geen verlenging meer krijgen.
Wil ook wel gaan werken. Ik wil af van dat gepest en intimidaties. Kan niet maanden langer ziek blijven. Uitstel van executie. Ben op. Wil ook dat er een streep onder komt. Dat ik die man nooit in mijn leven nog moet zien. Had alleen gehoopt op een “net” ontslag maar hij gaat dit nooit “netjes” spelen. Dat is mij al lang duidelijk.

[Hopelozebediende]

Mocht ik tijd kunnen terugdraaien hé. Nu gaan er bij mij thuis mensen gekwetst worden voor stommiteit van enkele jaren geleden. Ben zo dom geweest.

[eylis]

Lichtpunt: Naar welk mailadres heeft uw baas die mail gestuurd en wanneer? Tijdens uw ziekte? Als er geen leesbevestiging aan de mail vasthing én/of dit is naar uw privé mailadres gestuurd tijdens uw ziekte hoeft u die mail niet te openen, laat staan te lezen. Probeer nu niet stil te staan bij uw emoties en spijt, maar probeer rationeel te handelen. Dit zal u zeker helpen om die ontslagvergoeding wél uit de brand te slepen. dus: u heeft die mail niet gelezen omdat u met ziekteverlof was. (Dat is geen fout) dus u komt op bureau en herneemt het werk zoals voordien. U doet geen documenten open in een bepaalde volgorde, want u weet dat niet en u moet dat niet weten, want werkopdrachten kunnen u niet gegeven worden tijdens uw afwezigheid wegens ziekte. Ik heb zo'n vermoeden dat uw werkgever nog steeds met verlof is? Morgen ook? Prima. u herneemt gewoon het werk. Intussen brengt u een advocaat op de hoogte van deze situatie en als u tijdens de werktijd een uitnodiging krijgt voor een gesprek met uw baas, vraagt u uw advocaat er bij te zijn.

En héél belangrijk: morgen vertrekt u niet tijdens de werkuren en pakt u niet uw boeltje in. Een ontslag met instructies (via mail gestuurd tijdens uw ziekteverlof) met documenten die u in een bepaalde volgorde moet openen, is géén ontslag. De vuile truuk zou weleens kunnen zijn dat u nadien beschuldigd wordt van een grove fout omdat u het werk verlaten heeft zonder geldige reden. en u zelf een dringende reden voor ontslag heeft gecreeerd. Als de intructiemail via een bedrijfsemailadres was verstuurd, kan uw account meteen opgeheven worden en de mail bestààt niet meer.

[Hopelozebediende]

Eylis dank voor al uw bruikbare advies. Ik heb op die mail van gisteren al geantwoord deze morgen omdat ik mijn toegangscode paswoord niet meer wist. Ik vroeg achter toegangscode laptop en die van twee softwares waar ik mee werk.
Ik kreeg wel code van laptop en verder zei hij dat ik de andere paswoorden niet nodig had. Dat ik enkel op mijn bureaublad van de laptop moest de gevraagde documenten lezen.
Durf niemand te vertrouwen. Maar moet erdoor. Heb deze stommiteiten zelf gecreëerd. Alleen pech gehad dat hij geen afwijzing wou van mij en dit moet bekopen nu.
Als ik mij morgen niet meer ok voel op die werkplek stuur ik hem officiële mail dat ik mij ziek voel en dat ik huiswaarts keer. Wil gewoon ook weten wat hij van plan is. Wil geen angsten meer hebben voor hem.
En dat ziek zijn is niet gelogen. Heb zoveel stress dat ik angstaanvallen heb en bijna flauw val van misselijkheid van dit alles. Dank voor uw hulp.

[Hopelozebediende]

Is gestuurd naar mijn mail adres thuis. En ik was er 15jaar in dienst. Altijd goed werk afgeleverd en nooit 1 opmerking gehad. Enige voordeel is dat ik hem
morgen en overmorgen niet onder ogen hoef te komen. Ik verwacht wel dat hij verborgen camera’s heeft gehangen.
En ondertussen sta ikzelf op punt om thuis alles op te biechten omdat ik over emotioneel ben, ook al wil ik mijn gezin niet kwijt. Heb echt met deze shit mijn lesje wel gehad.

[eylis]

Camera's op het werk: mag niet zonder dat de werknemers op de hoogte zijn gesteld.
U had op die mail niet moeten antwoorden (dat is werken tijdens ziekteverlof) Laatste oplossing: U kan niet aan uw persoonlijke emailbo, meer nog u vindt de mail met de code niet meer (u hoeft daar tijdens de werkuren ook niet aan te kunnen) en u krijgt morgen die laptop niet aan de praat omdat u de code niet heeft.
U vraagt aan de secretaresse of u haar kan helpen bij haar taken in afwachting dat de leidinggevende terugkomt uit verlof en u nieuwe opdrachten geeft. U zegt daar niet meer over en gaat ook niet in op opmerkingen of allusies van welke aard dan ook.

[Hopelozebediende]

Ik ben de enige werknemer. En mijn baas waarmee ik affaire had de enige werkgever. Ik heb sleutel voor toegang gebouw. Er staan camera’s in de gang. Niet in mijn kantoorruimte. Maar het zou mij niet verwonderen als hij die laten zetten heeft. Als ik die doc wel opendoe kan hij dat dat zien? Wil eigenlijk gewoon van al zijn vuile praktijken en manipulaties vanaf. Mujn man heeft ook de mail op mijn gsm gezien met toegangscode van laptop. Ik moet dus ook van hem die documenten opendoen want dan krijg ik misschien mijn ontslag zegtcmijn echtgenoot. Hij weet al dat baas speciaal pester is. Hij weet echter wel niets van de affaire die er ooit geweest is jaren geleden en die al drie jaar gestopt is.

[Hopelozebediende]

Er zijn dus ook geen vertrouwens personen op kantoor anders had ik die al lang ingelicht.

[Franciscus]

Officiële functie dus bij de overheid?
Federale - gewest of gemeenschap - gemeente....