#3 , 11 aug 2018 09:30
Inderdaad, zoals Lowie schrijft.
De 4/5 slaagt niet op 4 van de vijf dagen werken, dit slaagt op 4/5 van een volle uurrooster te werken.
De meeste sectoren hebben een 38 uren week, dus inderdaad 30.4 uur (=30h24m) per week moet je gewerkt hebben.
Er zit dan ook nog eens een verschuiving van 3 kwartalen op, dus om in het derde kwartaal van 2018 (= juli, augustus en september 2018) te mogen werken als flexi job werknemer moet je in het 4de kwartaal van vorig jaar (dus oktober, november en december 2017) een gemiddelde van 30.4 uur per week gewerkt hebben (een week wat minder en een week wat meer mag dus).
Uiteindelijk is het vrij simpel, elke potentiële werkgever voor je flexijob moet je naam in het Dimona systeem steken (registratie van werknemers), en dat systeem geeft onmiddellijk aan of u al dan niet kwalificeert voor het flexi job statuut.