Dag allen,
Enkele weken geleden ben ik ontslaan door mijn werkgever. In de ontslagbrief stond geen motivering vermeld, enkel dat de opzegtermijn begint te lopen vanaf datum XXX. Mijn werkgever wil dus dat ik effectief de opzegtermijn doe (wat ik al onredelijk vind).
Mijn ontslag is er gekomen net nadat ik een aanvraag heb gedaan voor betaald educatief verlof. Dit is dan ook de reden van mijn ontslag. Ik weet dat dit wettelijk in principe niet toegelaten is maar vroeg mij af welke stappen ik nu best onderneem.
Ik had gedacht om een motivatie te vragen voor het ontslag via een aangetekend schrijven. Zijn er nog andere stappen die ik kan ondernemen? Ik ben niet gesyndiceerd. Kosten voor een advocaat zou ik eerst proberen te vermijden tot als het echt niet anders meer kan.
Alvast dank voor de hulp.