Na ontslag op basis van swt in December 2015 wegens"afvallen van grote klant", heb ik mijn opzeg gedaan tot December 2016.
Zoals voorzien door de regering moest ik nog een ontslagcompensatieperiode doen die afliep in september 2017.
Mijn swt(56,58,60) is goedgekeurd maar mijn vrijstelling niet wegens juist geen 42 jaar loopbaan.(aangepast van 40 naar 42jaar in 2017)
Als ik naar de website van de rva ga en kijk naar formulier t149 staat daar
Kan hier iets aan gedaan worden zodat ik en verschillende collega's toch recht hebben op die vrijstelling of werkt die aanpassing van 2017 met terugwerkende kracht."Kunt u nog gebruik maken van de regeling die gold vóór 2016?
U kunt nog met SWT vertrekken op basis van de regeling die gold vóór 2016 indien u:
bent ontslagen vóór 01.01.2016
én
56 jaar bent, uiterlijk op 31.12.2015, maar ook op het einde van uw arbeidsovereenkomst
én
40 jaar beroepsverleden bewijst op het einde van uw arbeidsovereenkomst
Voorbeeld:
U bent geboren in 1959.
U wordt ontslagen in december 2015; uw opzegtermijn loopt af in april 2016.
U bent op 31.12.2015 56 jaar. Indien u op het einde van uw opzegtermijn 40 jaar beroepsverleden bewijst, kunt u nog met SWT
vertrekken op basis van de regeling 2014."
bedankt bij voorbaat voor eventuele reacties
Met vriendelijke groeten
Lucg