Ik wil als interim-kracht verlof opnemen (5 werkdagen). Aangezien ik nog geen wettelijke verlofdagen heb opgebouwd (gestart met werken na afstuderen, maar niet in het jaar van afstuderen - dus zonder recht op jeugdvakantie) vroeg ik me af of het mogelijk is om Europese aanvullende vakantie te nemen als interim-kracht, bediende. Normalerwijze voldoe ik wel aan de voorwaarden voor de Europese aanvullende vakantie. Echter het uitzendkantoor betaald mijn vakantiegeld altijd al uit met mijn loon,waardoor ik niet goed begrijp hoe ik tot de toepassing van Europees aanvullend verlof kan komen. Ik vroeg me ook af of het veel verschil maakt om voor Europese aanvullende vakantie te kiezen (indien mogelijk) i.p.v. onbetaald verlof.
Alvast bedankt.