Als beroepsactief of gepensioneerd personeelslid van een internationale organisatie kan je niet aansluiten bij de Vlaamse sociale bescherming als je wegens een internationaal verdrag of protocol niet kan aansluiten bij de Belgische sociale zekerheid
Meer algemeen geldt de Verordening betreffende de coördinatie van de socialezekerheidsstelsels (883/2004/EG) welke ertoe strekt te voorkomen dat men aan meer dan één (nationale) sociale wetgeving is onderworpen. Hierdoor wordt dubbele verzekerings- en premieplicht uitgesloten. Op grond daarvan kan TS bij cumulatie van EU pensioen en nationaal pensioen niet bij de twee stelsels bijdrageplichtig zijn.Vlaamse Zorgverzekering:
http://www.vlaamsesocialebescherming.be ... stellingen
Als beroepsactief of gepensioneerd personeelslid van een internationale organisatie kan je niet aansluiten bij de Vlaamse sociale bescherming als je wegens een internationaal verdrag of protocol niet kan aansluiten bij de Belgische sociale zekerheid
Helaas moet ik dit corrigeren. Het artikel dat u citeert is niet op de EU ambtenaar zelf van toepassing, maar uitsluitend op zijn gezinsleden die geen EU ambtenaar zijn maar eventueel als persoon ten laste kunnen worden verzekerd.Beste,
Zoals ik reeds eerder stelde, heb ik dit issue voorgelegd aan het riziv. Ik verwacht een spoedig antwoord.
Intussen zou ik willen wijzen op art. 13 uit de reglementering van de Eu-ambtenaren.
Artikel 13 Hoofdverzekering
De verzekerde wordt door het stelsel als hoofdverzekering gedekt, indien hij geen eigen inkomen uit een beroepsbezigheid ontvangt of indien dat inkomen zodanig laag is dat hij niet door een ander wettelijk of bestuursrechtelijk stelsel van verplichte ziektekostenverzekering kan worden gedekt.
Alle salarissen, bezoldigingen, erelonen, emolumenten, toelagen, uitkeringen of pensioenen die uit een huidige of vroegere beroepsbezigheid voortvloeien, worden als inkomen uit een beroepsbezigheid beschouwd, met uitzondering van kostentoelagen of -uitkeringen.
Groetjes,
Thieu Rutten
pensioendeskundige.
(Al verwijst men naar 'soldij', men bedoelt wel degelijk het salaris-inkomen dat de EU ambtenaar als militair verworven heeft tijdens zijn prestaties.)A f d e l i n g 5
VERLOF WEGENS MILITAIRE DIENST
Artikel 42
De ambtenaar die in een militair verband is opgenomen ten einde zijn wettelijke eerste oefening te vervullen, of die voor herhalingsoefeningen dan wel om andere redenen weer onder de wapenen is geroepen, wordt geplaatst in de bijzondere stand „verlof wegens militaire dienst”.
De ambtenaar die in een militair verband is opgenomen ten einde zijn wettelijke eerste oefening te vervullen, ontvangt geen bezoldiging meer,
doch behoudt zijn uit dit statuut voortvloeiende rechten met betrekking tot plaatsing in een hogere salaristrap en bevordering. Tevens behoudt
hij de rechten met betrekking tot ouderdomspensioen, mits hij na vervulling van zijn militaire plichten zijn bijdragen ingevolge de pensioenregeling
over het desbetreffende tijdvak alsnog betaalt.
De ambtenaar die voor herhalingsoefeningen of om andere redenen weer onder de wapenen is geroepen, geniet gedurende het desbetreffende tijdvak zijn bezoldiging; hierop wordt echter de soldij die hij als militair ontvangt, in mindering gebracht.
Bepalingen inzake ziekteverzekering:HOOFDSTUK 1
Algemene bepalingen
Artikel 1
....
2. De ambtenaar die zich in de stand „verlof wegens militaire dienst” bevindt, verliest, voorzover het de rechtstreekse gevolgen betreft van ongevallen of ziekten die uit de militaire dienst voortvloeien, de rechten die ter zake van invaliditeit of overlijden gelden. Bovenstaande bepalingen tasten niet de rechten aan op een pensioen dat kan worden omgezet in een overlevingspensioen, welke de ambtenaar had verkregen op de dag waarop zijn verlof wegens militaire dienst inging.
Artikel 3
5. In geval van verlof wegens militaire dienst wordt de aangeslotene niet door het stelsel gedekt. De personen die uit zijnen hoofde zijn verzekerd, blijven wel gedekt onder de volgende voorwaarden:
– in het in artikel 42, tweede alinea, van het Statuut bedoelde geval, zonder dat de aangeslotene een bijdrage hoeft te betalen;
– in het in artikel 42, derde alinea, van het Statuut bedoelde geval, mits de aangeslotene zijn bijdrage betaalt, berekend over het aan zijn rang en salaristrap verbonden geactualiseerde basissalaris.
Periodes van inactiviteit of gelijkgestelde periodesDe periodes van militaire dienst bij het Belgische leger en als gewetensbezwaarde worden opgenomen in uw werknemersloopbaan als aan bepaalde voorwaarden voldaan is. Die voorwaarden worden bepaald door de ingangsdatum van uw pensioen.
Gaat u met pensioen vóór 1 juli 2017?
Dan gelden de volgenden voorwaarden:
- deze periode is niet gevalideerd in een ander pensioenstelsel;
en
- uw militaire dienst of uw periode als gewetensbezwaarde volgt onmiddellijk op een periode van tewerkstelling of gelijkstelling als werknemer;
of
- u hebt binnen de 3 jaar na het einde van die periodes minstens 1 jaar gewerkt als werknemer met minstens 1/3de van een volledige arbeidsprestatie.
Gaat u met pensioen vanaf 1 juli 2017?
Dan gelden de volgende voorwaarden:
- Deze periode werd niet gevalideerd in een andere pensioenregeling;
en
- u na uw militaire dienst was u eerstaan de slag als werknemer, ongeacht de termijn tussen het einde van de militaire dienst en die eerste tewerkstelling.
Deze gelijkgestelde dagen worden berekend op basis van een normaal fictief loon (vanaf 1968) of een forfaitair loon (vóór 1968).