Ik blijf toch nog steeds met 6 overuren de zaterdagen? Ik werk van maandag t.e.m vrijdag van 13:00 tot 19:00 dan kom ik aan mijn 30u/week, dan heb ik nog de 2 zaterdagen 2*3u.
Deeltijdsen mogen gemiddeld 3u meer presteren per week dan overeengekomen in een referteperiode van 3 maanden, zonder dat er recht is op overurenloon.
deze discussie is wel ondergeschikt, omdat je met een verboden terbeschikkingstelling zit
Deeltijdsen mogen gemiddeld 3u meer presteren per week dan overeengekomen in een referteperiode van 3 maanden, zonder dat er recht is op overurenloon.
deze discussie is wel ondergeschikt, omdat je met een verboden terbeschikkingstelling zit[/quote]
Met moet hier een onderscheid maken tussen een variabel dan niet een vaste werkrooster.
Bij een variabel werkrooster bedraagt het aantal "meeruren" 3u/week vermenigvuldigen met het aantal weken in de referteperiode (meestal 13 weken).
Indien men werkt in een vaste uurregeling bedraagt het krediet 12u. Bij overschrijding is de werkgever overloon verschuldigd op grond van artikel 29, § 3 van de arbeidswet (deze laatste verwijst naar KB van 25 juni 1990).
Men kan uit bovenstaande onmogelijk concluderen dat het hier gaat om een geval van verboden terbeschikkingstelling. In sommige gevallen is tbs toegelaten.