Vraag is natuurlijk in hoeverre werd mijn ontslag doorgegeven aan sociaal secretariaat, op mijn loonfiche zie ik er momenteel niks van...
Dat uw werkgever dit al dan niet correct doorgeeft aan het sociaal secretariaat, maakt uw zaak niet. Indien u uw ontslag op een correcte manier gegeven hebt, en de opzegperiode correct hebt uitgedaan, is de kous voor jou af.
Indien je zelfstandige wordt, en uw vorige werkgever wenst van uw diensten gebruik te maken, belet niets hen om u in the huren als zelfstandig consultant of iets dergelijks (als uw zelfstandige activiteit in dezelfde lijn ligt met wat u vroeger deed), indien jij dit ook wenst. Enkel opletten dat je niet als schijnzelfstandige aanzien wordt. Maar als je naast uw oude werkgever ook nog andere klanten hebt, en uw periode van tewerkstelling bij hen is maar enkele maanden, zie ik het probleem niet.