#2 , 22 aug 2016 17:56
PS: Mijn werkgever heeft dus ook soortgelijke brief gekregen maar als ik in zijn plaats denk en de woorden 'penale boeten, strafzaken, gerechtskosten' lees, kan hij me dan ontslaan?
Ik heb op mijn werk een contract van onbepaalde duur en ik weet nog toen ik solliciteerde dat ik het vakje 'heeft u een strafblad' niet aangevinkt heb... Puur uit schaamte en ik wou mezelf een kans geven voor een beter leven/job.
De boetes komen trouwens voort uit 3 verschillende zaken, allemaal verkeersinbreuken en veroordeeld in de politierechtbank.
Ben ik verplicht om hem dit te vertellen? Indien ja, dan denk ik dat verkeersinbreuken min of meer geaccepteerd zijn door een baas in vergelijking met echte gerechtelijke zaken zoals diefstal bijvoorbeeld?
Ik werk er al 1,5 jaar en mijn bazen zijn uiterst tevreden over me.
