je hebt toch altijd recht op een leefloon? ze kunnen je toch niet zonder iet zetten???Geen goed nieuws. Ik kom net terug van mijn vakbond. Ze verwachten dat ik door de RVA voor drie maanden zal worden geschorst. Ik zal zelfs in die periode geen recht hebben op OCMW geld. Dat wordt een regelrechte ramp. Ik hoop dat de RVA in haar beslissing alsnog mild zal zijn. Verschrikkelijk!
Mensen, misschiens tot hoors. Doei.
Je zou eens moeten lezen: "De toekomst van het ouder worden." van Northcote Parkinson en Dr Lecompte. Dat legt het verband tussen het verval van de maatschappij en het verval van de mens.Ik vind daarom ook dat de RVA veel te veel beslissingskracht heeft. Maar wat wil je in zo'n apeland ?
Het is niet dezelfde situatie als de mijne in die zin dat ze nog een extra fout heben gemaakt door je geen tweede uitnodiging te sturen nadat ze er op gewezen hebben dat de reden niet aanvaardbaar is.Ik ben onlangs in dezelfde situatie terechtgekomen als jij.
Ik ben ook 33% blijvend arbeidsongeschikt. Ieder jaar krijgt men dan zo’n uitnodigingsbrief van de VDAB om uw dossier opnieuw aan te passen. Onderaan die brief zit er inderdaad een antwoordstrookje waarin men een rede kan opgeven waarom je niet kunt ingaan op die invitatie. Ook ik heb steeds dezelfde redenen opgegeven, namelijk: dat ik 33% blijvend arbeidsongeschikt ben.
Twee, drie weken geleden kreeg ik opnieuw zo’n uitnodiging. En op dezelfde manier heb ik geweigerd. Een week later kreeg ik van de VDAB een aangetekend schrijven dat de reden niet geldig is en ik geschorst ben. Ik vind dit zeer onrechtvaardig, onwettelijk, denk ik zelfs. In principe hadden ze eerst een aangetekende herinnering moeten sturen. Ze hadden dus toch op zijn minst met mij terug contact kunnen opnemen en me mededelen dat die reden niet geldig is en dat ik alsnog verplicht ben in te gaan op die uitnodiging. Dan had ik daar uiteraard op ingegaan, want wie verliest nu graag zijn inkomen. Maar de manier waarop ze het nu gedaan hebben, vind ik wel zeer hard, onmenselijk zelfs.
De zaak is door de RVA vanaf vandaag in behandeling en de beslissing zal mij meegedeeld worden in de eerste helft van augustus. Dus de eerste elf dagen van augustus zit ik zonder inkomen.
Inmiddels heb ik me wel terug laten inschrijven bij de VDAB als werkzoekende.
Ik ga mij wel laten vertegenwoordigen door een vakbondsafgevaardigde. Ik ga dus mijn zaak laten opvolgen/behartigen door de vakbond.
Volgens de ombudsdienst moet je inderdaad eerst ingaan op de uitnodiging en daarna mag je weigeren, maar ik heb dat nog nergens gelezen.Ze spreken elkaar tegen, zoveel is duidelijk. De vakbond heeft mij destijds verteld dat men als 33 % arbeidsongeschikte toch verplicht is op de uitnodiging in te gaan, maar dat men werk mag weigeren, zelfs aangepast en geschikt werk.Ik hoor dat overal zeggen maar ik vind dat niet in de wetteksten.Het zit namelijk zo, ??nmaal U blijvend 33% arbeidsongeschikt bent verklaard KAN U niet meer worden opgeroepen.
Ik zou willen weten welke wet of reglement dat zegt.
Verder heb ik hier nog enkele wetteksten over het actieve zoekgedrag naar werk. Als 33% blijvend arbeidsongeschikte kan men een aanvraag indienen tot definitieve vrijstelling van de bepaling over het actieve zoekgedrag naar werk
Klik op het tweede pdf-formaat op de eerste pagina: RIJKSDIENST VOOR ARBEIDSVOORZIENING
http://www.google.be/search?hl=nl&q=AAN ... eken&meta=
Volgens de ombudsdienst mag het. In het vonnis is deze tekst overgenomen.Ik heb gewonnen op basis van de houding van de VDAB en de RVA in de drie jaar voor de schorsing. Ze zeggen er wel bij dat ik niet opnieuw afwezig mag zijn voor dezelfde reden omdat ik nu op de hoogte ben van mijn verplichtingen.
Arkan, ik lees intussen dat je de zaak gewonnen hebt. Men is dus verplicht in te gaan op een gesprek met de VDAB. Weet u nu ook bijvoorbeeld of het klopt dat je passend werk of een opleiding mag weigeren als 33% blijvend arbeidsongeschikte?
Ze hebben zichzelf de das omgedaan.Ik heb de informatiedocument opvolging beschikbaarheid werklozen eens doorgenomen. Dat is dus een document die u een overzicht bied van de te volgen procedure. Daarin staat vermeld dat de VDAB/ RVA u eerst een aangetekende herinnering moeten sturen, indien de reden niet geldig is. Gaat men dan nog niet, dan pas kan men uw uitkering schorsen.
Die procedure heeft de VDAB niet gevolgd. ze hebben mij geen herinnering gestuurd, maar direct geschorst.
Zolang het onderzoek loopt en er geen beslissing genomen wordt door de RVA, zal ik geen uitkering ontvangen. Dit betekent dus dat ik mijn rekeningen (gas, electric, huisuur, enz. enz.) in augustus niet op tijd zal kunnen betalen. De schade die daardoor zal ontstaan, ga ik proberen te verhalen op de VDAB/RVA. Tot slot hebben zij toch een ernstige procedure fout begaan. De VDAB - en niet ik - dient derhalve het risico te dragen van de financiële schade dat door hun procedure fout veroorzaakt zal worden.
Dat is ondertussen al een oud plan, de activering zoekgedrag. Daar moet jij je niets van aantrekken, gewoon een brief terugsturen om te zeggen dat je niet mocht opgeroepen worden.Hier volgt dan het nieuw plan inzake uw rechten en plichten als werkloze.
Zie: NIEUW PLAN VOOR DE OPVOLGING VAN DE WERKLOZEN : HET IS ZOVER!
http://www.google.be/search?hl=nl&q=NIE ... eken&meta=
Drie maand vind ik wat veel voor een eerste schorsing. Was je al eerder geschorst in het laatste jaar?Geen goed nieuws. Ik kom net terug van mijn vakbond. Ze verwachten dat ik door de RVA voor drie maanden zal worden geschorst. Ik zal zelfs in die periode geen recht hebben op OCMW geld. Dat wordt een regelrechte ramp. Ik hoop dat de RVA in haar beslissing alsnog mild zal zijn. Verschrikkelijk!
Mensen, misschiens tot hoors. Doei.
Neen, ik ben nog nooit eerder geschorst geweest.Drie maand vind ik wat veel voor een eerste schorsing. Was je al eerder geschorst in het laatste jaar?Geen goed nieuws. Ik kom net terug van mijn vakbond. Ze verwachten dat ik door de RVA voor drie maanden zal worden geschorst. Ik zal zelfs in die periode geen recht hebben op OCMW geld. Dat wordt een regelrechte ramp. Ik hoop dat de RVA in haar beslissing alsnog mild zal zijn. Verschrikkelijk!
Mensen, misschiens tot hoors. Doei.
De RVA heeft inderdaad een grote beslissingsvrijheid. Niet de regels staan centraal maar de uitvoerende ambtenaren. Deze benadering wordt de bottom-up benadering genoemd. Men noemt deze ambtenaren “street level bureaucrats” .Wat de RVA doet is natuurlijk spijkers op laag water zoeken. Ik vind daarom ook dat de RVA veel te veel beslissingskracht heeft. Maar wat wil je in zo'n apeland ?
Dat is dus http://www.rva.be/D_Egov/Formulieren/Fi ... FormNL.pdfKlik op het tweede pdf-formaat op de eerste pagina: RIJKSDIENST VOOR ARBEIDSVOORZIENING
http://www.google.be/search?hl=nl&q=AAN ... eken&meta=
Het probleem is dan dat je zo'n attest niet krijgt als de procedure is gevolgd van artikel 141 (via de RVA-dokter).Aangezien ik een blijvende arbeidsongeschiktheid van ten minste 33% heb, vraag ik definitief vrijgesteld te worden van de bepalingen inzake het actieve zoekgedrag naar werk (overeenkomstig de artikelen 59bis, § 1, 59septies, § 1, 2e lid en § 2 – 59nonies, § 2 KB 25.11.1991). Ik voeg een medisch attest toe dat melding maakt van een blijvende arbeidsongeschiktheid van ten minste 33 %).
Dat is dus http://www.arbeidsongeval.be/PDF/nl/wer ... ispoNL.pdfHier volgt dan het nieuw plan inzake uw rechten en plichten als werkloze.
Zie: NIEUW PLAN VOOR DE OPVOLGING VAN DE WERKLOZEN : HET IS ZOVER!
http://www.google.be/search?hl=nl&q=NIE ... eken&meta=
Dat klopt dus niet. Je wordt wel opgeroepen en daarna moet je antwoorden dat je niet mocht opgeroepen worden wegens 33% blijvend arbeidsongeschikt. Het is zoals vroeger met de legerdienst: iedereen wordt opgeroepen en daarna moet je zelf aantonen dat je niet mocht opgeroepen worden.De werkloze die na medisch onderzoek door een RVA-arts een definitieve arbeidsongeschiktheid van meer dan 33% toegewezen krijgt, wordt niet opgeroepen. Ook de werkloze die tijdelijk (ten minste twee jaar) voor meer dan 33% arbeidsongeschikt is, zal niet opgeroepen worden tijdens de periode van erkende ongeschiktheid.
Het is dus niet eens nodig van te zeggen dat je 33% blijvend arbeidsongeschikt bent als je naar de RVA-dokter bent geweest.Aan de Directeur van het Werkloosheidsbureau
(adres van de RVA)
Geachte Heer Directeur,
Betreft: (referentie van hun brief)
Naar aanleiding van uw oproeping van x/x/x voor het eerste gesprek in het kader van artikel 59 quater, §1, eerste lid van het KB van 25/11/91 betreffende de werkloosheidsreglementering, en gelet op het medisch onderzoek dat op x/x/x is doorgegaan overeenkomstig de procedure voorzien in artikel 141 van bovengenoemd KB, deel ik u mee dat ik niet voldoe aan de voorwaarde beschreven in artikel 59 bis, §1, vijfde lid van bovengenoemd KB, en dat ik onterecht ben opgeroepen.
Bij voorbaat dank ik u voor de aandacht die u aan deze brief schenkt.
Hoogachtend,
(Handtekening)
(Naam)
(adres)
Het vreemde van mijn tweede schorsing is dat het geen valsheid in geschrifte is. Ze zijn niet verplicht van het op te schrijven. Langs de andere kant betekent het wel dat de beslissing van de RVA niet gemotiveerd is. Een administratie moet altijd haar beslissingen motiveren.Ik heb mij laten vertegenwoordigen door mijn advocaat. Toen kreeg ik de brief van de RVA: "U bent uitgenodigd door de VDAB. U hebt niet gereageerd. U bent uitgenodigd door de RVA. U hebt niet gereageerd, evenmin hebt u zich laten vertegenwoordigen. Geschorst voor onbepaalde duur." Er staat geen woord in over mijn advocaat, noch over zijn argumenten.