Interimarbeid

[Johan The Bull]

Een interimkantoor geeft je een interimcontract voor een 40 uren week als bediende voor 6 maanden. Op het bedrijf zelf dien je 45 uur te werken volgens de werkgever, die er u maar 40 betaalt. Bestaat er een mogelijkheid om de werkgever te verplichten de gewerkte uren vooralsnog te betalen?

[JPV]

elk gewerkt uur moet betaald worden. Werkgever is interimkantoor, niet de plaats waar je werkt. U geeft dus uw uren door aan het interimkantoor, die zal moeten uitbetalen indien je de uren kan bewijzen.

[Johan The Bull]

Uren bewijzen? Alles wordt aangemerkt met een chipkaart in het bedrijf, die enkel toegankelijk en afgelezen kan worden door de leiding van het bedrijf, dus bewijzen kan je als werknemer blijkbaar niet, of toch? Er werd melding gemaakt aan het interimkantoor, maar daar zeggen ze dat dit deel uitmaakt van een regeling tussen werknemer en bedrijf. Ondertussen doet de leiding van het bedrijf de vraag door hun werknemer af als zijnde kosten voor inloopperiode waarin niet of onvoldoende gepresteerd werd volgens hen.