Toch wel, want in een korte en lange termijndoelstellingen staat vaak gedetailleerd wat dit jaar van U wordt verwacht."Een jaarlijkse functionering procedure met korte en lange termijndoelstellingen moet je ook eisen."
dat heeft daar niks mee te maken.
Maar kan je nergens eisen en zegt niks over welke activiteiten het bedrijf doet.Toch wel, want in een korte en lange termijndoelstellingen staat vaak gedetailleerd wat dit jaar van U wordt verwacht."Een jaarlijkse functionering procedure met korte en lange termijndoelstellingen moet je ook eisen."
dat heeft daar niks mee te maken.
1 wat je moet bereiken, en 2 welke competentie je hiervoor moet verwerven. Vaak gaat het concurrentiebeding juist net daarom.
Zeker als men al langer werkt bij een bedrijf is dit belangrijk. je moe dit aanzien als een inhoudelijke update van je functieomschrijving.
Je kunt dit inderdaad niet eisen.Maar kan je nergens eisen en zegt niks over welke activiteiten het bedrijf doet.Toch wel, want in een korte en lange termijndoelstellingen staat vaak gedetailleerd wat dit jaar van U wordt verwacht."Een jaarlijkse functionering procedure met korte en lange termijndoelstellingen moet je ook eisen."
dat heeft daar niks mee te maken.
1 wat je moet bereiken, en 2 welke competentie je hiervoor moet verwerven. Vaak gaat het concurrentiebeding juist net daarom.
Zeker als men al langer werkt bij een bedrijf is dit belangrijk. je moe dit aanzien als een inhoudelijke update van je functieomschrijving.