Beste lezers,
Binnenkort start er een proefproject waarbij bestaande onthaalouders, vrijwillig kunnen instappen in een proefproject om als bediende een echt bediende contract te krijgen. Momenteel is onthaalouder dus geen beroep, en krijg je er ook geen loon voor, maar krijg je een vergoeding per aanwezig kind per dag. Bijgevolg heb je dus ook geen loon als je ziek bent of vakantie neemt.
Met het aankomende proefproject wordt er dus 1 en ander officieel in een bediende contract gegoten en heb je als werknemer meer rechten en garanties. Echter vind ik de arbeidsuren die vereist zijn een beetje vreemd. Je moet namelijk 50uur per week werken om een voltijds loon te ontvangen. En in die 50uren zitten enkel nog maar de openinguren van de opvang, dus de tijd dat er kindjes kunnen/mogen aanwezig zijn. Het werk om na je werkdag je opvang te poetsen en op te ruimen voor de volgende werkdag, vallen buiten de werkuren en dienen dus in je vrije tijd te gebeuren, waar je niet voor vergoed wordt. Dus concreet: zijn 50 urige werkweken wettelijk? klopt het dat noodzakelijk poets en opruimwerk in je vrije tijd en onbetaald mag gebeuren?
voor de geïnteresseerden: de verloning zou rond de €1500 bruto per maand liggen, plus een onkostenvergoeding van ongeveer €450 per maand