opzegtermijn : 10 maand en 2 weken (werd door sociaal bureau berekend) - dus van 10/02 tot 24/12
Verlof : van 1 augustus tem 17 augustus (dus maar 17 dagen, geen 18)
Vakantiegeld : dus als 31/10 mijn laatste werkdag is en de werkgever mij de rest van mijn opzegtermijn uitbetaald, krijg ik voor 2014 nog de niet opgenomen vakantiedagen uitbetaald en voor 2015 maar vakantie voor de 10maanden gewerkt in 2014? Juist?
14 kalenderdagen de feestdag vrijdag 15 augustus en de 2 daaropvolgende weekenddagen kan je niet meetellen, maar dat is aan de werkgever om dat in te zien
wat betreft die vakantiedagen zal afhangen hoe men dat gaat regelen, vrijstelling van prestatie of de arbeidsovereenkomst verbreken
van die hospitalisatieverzekering, de vraag eens in jpv pb steken en wachten tot die uit verlof is
Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden