#3 , 13 apr 2008 20:34
Ik denk dat je best het arbeidscontract en de arbeidsvoorwaarden en CAO bekijkt. Daarin zou het moeten te vinden zijn.
Ik denk wel dat de werkgever je kan verbieden om plots de dag erop of de week erop een dag verlof te vragen, als je geen gegronde reden hebt.
Ik heb eens in een bedrijf gewerkt waar iedereen een kaartje kreeg dat kon ingevuld worden met jouw verloven. De chef moest dit ondertekenen als hij akkoord ging en dan kon hij er niet meer van tussen.
Dus arbijdsvoorwaarden nakijken, onder hoofdstuk "verlofregeling".