verbod te solliciteren

jan beton
Topic Starter
Berichten: 2

verbod te solliciteren

#1 , 21 okt 2013 17:28

Hallo.

Ik werk voor een bedrijf dat consumentengoederen maakt. Afgelopen jaar is onze afdeling verkocht, van multinational A naar multinational B. Alle werknemers van onze afdeling zijn mee overgegaan.

De 2 bedrijven hebben een deal gemaakt, waarbij de betrokken werknemers (die dus mee naar de nieuwe eigenaar multinational B gegaan zijn) verboden is gedurende 2 jaar te solliciteren bij de vorige eigenaar, multinational A dus.

Kan dit zomaar? Het gaat om zowel arbeiders als bedienden.

Dank voor een antwoord.

Vriendelijke groeten.

Winston
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Winston begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
Franciscus
Berichten: 39727
Juridisch actief: Nee

#2 , 21 okt 2013 18:50

Dat is bij mijn weten een eenzijdige wijziging van de arbeidsvoorwaarden.
Wat wel kan is dat partij A gedurende 2 jaar niemand mag aanwerven van het vorige personeel ...dat is afdwingbaar ...

JPV
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#3 , 21 okt 2013 19:15

zij kunnen jou niet verbieden te solliciteren en te beginnen, multinational A en B kunnen echter wel overeenkomen dat ze geen personeel van elkaar gaan aannemen.

Gebeurt dit dan toch, dan kan B niks eisen van jou, maar wel van multinational A.

Reclame

jan beton
Topic Starter
Berichten: 2

#4 , 22 okt 2013 00:37

Dank voor de antwoorden, het zal wachten zijn tot die periode van 2 jaar voorbij is...

Terug naar “Andere”