Een retroactieve betaling van bijberoep naar hoofdberoep ( miniumum 6 maanden ) zal waarschijnlijk wel lukken maar kost geld en dan kan je uitkering als zelfstandige krijgen die véél lager is dan loontrekkende en er is een carentietijd van één maand ( één maand zonder geld dus ).
Het is om die reden beter dat je probeert uitkeringen als loontrekkende te ontvangen ipv als zelfstandige
Met die enkele dagen dat jij geen werkloosheid ontvangt kan men soms voortgezette verzekering aanvragen, maar dit zou van de goodwill van de rva afhangen. Het zou afhankelijk zijn van welke rva je afhangt en dan is het nog maar de vraag welke rva het bij het rechte einde heeft.
Op basis van die verklaring van de rva zou je dan
MOGELIJK bij het ziekenfonds voortgezette verzekering kunnen aanvragen bij het ziekenfonds voor de ontbrekende dagen.
Heel uitzonderlijk slaagt er iemand in om zijn/haar dossier in orde te krijgen als loontrekkende ( mogelijk ten onrechte wie weet ). Het is al erg dat de wetgeving zo ingewikkeld is da het afhangt van de plaats waar je woont of je al dan niet ( mogelijk ten onrechte ) uitkeringen kan krijgen.
Men voelt zo met zijn ellebogen aan dat een dergelijke situatie heel onrechtvaardig is en ergens niet klopt.
Eventueel kan je info aan specialisten van het
http://www.riziv.be" onclick="window.open(this.href);return false; vragen of zij je eventueel geen raad kunnen geven, een dergelijke zaak zal zowiezo maanden aanslepen voor ze mogelijk al dan niet in orde kan komen.
"tegenstrijdigheid, andere interpretatie van wetgeving", helaas is dat zo, typisch belgisch
U had/kan eventueel een voortgezette verzekering bij het ziekenfonds in toepassing van art 247, § 1,1°,b van KB 03-07-1996 inzake ziekte- en invaliditeitsuitkeringen kunnen aanvragen voor de dagen waarop u een zelfstandig bijberoep uitoefent
( art . 48 en 71 van KB 25-11-1991 inzake dop )
PROBLEEM kan zijn dat u dat voorafgaandelijke aan de dop had moeten aanvragen om een zelfstandig bijberoep uit te oefenen
"die dagen zijn idd niet gelijkgesteld, gezien er geen economische werkloosheid is uitbetaald. Jammer genoeg heeft de mutualiteit dus dus gelijk. of je het nog kan rechttrekken, kan ik moeilijk zeggen, is eerder iets voor iemand met veel kennis van mutualiteitszaken. Is je ziekte van die aard dat het ook onmogelijk zou zijn om ook maar 1 dag te werken? Anders moet je even kijken of je werkgever je niet enkele dagen wil tewerkstellen. " klopt niet
Die dagen moeten altijd binnen de 6 maanden blijven vallen : 120 dagen in de zesdagenweek voor een voltijdse op 6 maanden. Enkele dagen bijwerken maakt zoziezo een einde aan uw ziekte