Beste forumleden,
Even een concrete vraag:
mevrouw x geeft haar statutair contract op en gaat over naar nieuwe werkgever ( prive ziekenhuis) ze was meer dan 20j verbonden via het ocmw met voltijds contract.
de nieuwe werkgever neemt ook alle dienstjaren mee over. Maar deze beweert wel dat mevrouw x geen aanspraak kan maken op verlof dagen, 2012 voltijds gewerkt en in 2013 nog geen verlof opgenomen.
Klopt dit? men bouwt toch verlofdagen op het jaar voordien. Dient de ex werkgever geen vakantiedagenattest af te leveren bij uitdiensttreding?
mvg
marcj