“Art.82.§3.Wanneer het jaarlijks loon* 28093 EUR overschrijdt,worden de door de werkgever en de bediende in acht te nemen opzeggingstermijnen vastgesteld hetzij bij overeenkomst,gesloten ten vroegste op het ogenblik waarop de opzegging wordt gegeven,hetzij door de rechter...Indien de opzegging wordt gegeven door de bediende,mag de opzeggingstermijn niet langer zijn dan vier en een halve maand indien het jaarlijks loon hoger is dan 28093 EUR zonder 56187 EUR te overschrijden...”(Arbeidsovereenkomstenwet 3 juli 1978).
*De geïndexeerde bedragen zijn deze uit Belgisch Staatsblad 7 december 2006.