Arbeidsongeval stage

Fore
Topic Starter
Berichten: 1298

Arbeidsongeval stage

#1 , 08 dec 2011 17:25

Probleemstelling:

Persoon A, die student was aan leerinstelling X heeft een stage doorlopen gedurende het eerste deel van het jaar 2011.
De stageopdracht was het onderzoeken van een pathogeen.
Tijdens de stage geraakt persoon A besmet met het pathogeen dat hij/zij onderzocht. Dit is met grote zekerheid gebeurd tijdens het veldwerk (en niet tijdens staalmanipulatie).
Doordat het risico op besmetting bestond, werd er bij aanvang een stage een bloedonderzoek gedaan (resultaat: negatief). Twee weken na het beëindigen van de stage werd er opnieuw een bloedonderzoek gedaan (resultaat: positief).
Door communicatiefouten heeft persoon A dit positief resultaat pas zeer recentelijk vernomen en ook pas recentelijk begonnen aan de behandeling.

Probleem:

Dit wordt aangegeven bij de verzekering en ze hebben al 2 punten wat een probleem kan vormen
-Dit word mogelijk niet als een arbeidsongeval geklasseerd.
-De lange tijd tussen vaststelling en behandeling.

Verzekering zelf heeft wel nog niet officieel gereageerd

Mogelijke voordelen:
De behandeling die persoon A nu ondergaat is hetzelfde dan als hij/zij behandelt zou zijn vlak na de positieve test.

Afhandeling:
Doordat de afhandeling van de probleemstelling nog in een zeer vroeg stadium zit, zou persoon A willen weten hoe hij/zij dit het best afhandelt.

Opmerking:
Door de aard van het onderzoek dat persoon A uitvoerde uniek is in België kan ik niet altijd evenveel informatie geven.
"Lachen is de kortste afstand tussen mensen." - J.F.Kennedy

Winston
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Winston begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
JPV
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#2 , 12 dec 2011 10:12

Of het al dan niet een arbeidsongeval is: 5 criteria dienen te kloppen:

1) er moet een fysiek letsel zijn
2) er moet een externe oorzaak zijn
3) er moet een verband zijn tussen die 2 zaken
4) het moet door de arbeidsovereenkomst gebeurd zijn
5) het moet tijdens de arbeidsovereenkomst gebeurd zijn

1) check: een erkende ziekte, geen betwisting over.
2) check: pathogeen die besmet
3) check: is een weerlegbaar vermoeden (hoeft dus niet bewezen te worden), maar lijkt me niet weerlegbaar.
4) indien tijdens de arbeidsovereenkomst, is het duidelijk door de overeenkomst: men kreeg de opdracht om dat veldwerk te doen en is toen besmet
5) niet zeker, maar lijkt me wel aanneembaar. Strikt genomen moet er iemand gezien hebben dat je gebeten bent door het object tijdens de arbeidsovereenkomst. Is dit gebeurd?

Lange tijd tussen vaststelling en behandeling is geen enkel probleem voor het slachtoffer, wel voor de werkgever/stagebegeleiders.

Fore
Topic Starter
Berichten: 1298

#3 , 12 dec 2011 11:11

5) niet zeker, maar lijkt me wel aanneembaar. Strikt genomen moet er iemand gezien hebben dat je gebeten bent door het object tijdens de arbeidsovereenkomst. Is dit gebeurd?
Neen, Persoon A was alleen
"Lachen is de kortste afstand tussen mensen." - J.F.Kennedy

Reclame

Franciscus
Berichten: 39724
Juridisch actief: Nee

#4 , 12 dec 2011 12:28

Normaal MOET men dit soort incidenten toch inschrijven in een boek.
Op mijn werk wordt er voor elk feit waar iemand gewond geraakt iets op papier gezet.
U deed stage dus zowel de organisatie waar stage als uw school hadden op de hoogte moeten zijn.
Zeker als men al in een omgeving werkt waar een verhoogt risico is.

Fore
Topic Starter
Berichten: 1298

#5 , 22 dec 2011 13:51

Update:

De verzekering betaald de medische kosten niet terug, ze zien het niet als een arbeidsongeval.
Er wordt nu een dossier opgesteld voor bij het Fonds voor de beroepsziekten
"Lachen is de kortste afstand tussen mensen." - J.F.Kennedy

JPV
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#6 , 22 dec 2011 15:11

je zou idd een punt kunnen hebben dat dit beter als een beroepsziekte kan worden aanvaard, onder de gesloten lijst onder punt 1.403.01 Infectieziekten of door parasieten veroorzaakte ziekten die op de mens
worden overgezet door dieren of dierlijke overblijfselen

Fore
Topic Starter
Berichten: 1298

#7 , 17 apr 2012 19:14

Iemand een idee hoelang het duurt voor het fonds van de beroepsziekten beslist of een zaak al dan niet gegrond verklaard?
"Lachen is de kortste afstand tussen mensen." - J.F.Kennedy

JPV
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#8 , 17 apr 2012 20:22

redelijk lang hoor. Normaal moet je wel om de 4 maand een brief krijgen, heb je dit al gehad?

Fore
Topic Starter
Berichten: 1298

#9 , 17 apr 2012 20:28

rond kerstperiode waren er nog wat documenten (501 N; 503 N en 505N) binnengekomen, deze werden eind januari ingevuld terug opgestuurd.
Laatst gewijzigd door Fore op 11 jun 2012 16:57, 1 keer totaal gewijzigd.
"Lachen is de kortste afstand tussen mensen." - J.F.Kennedy

JPV
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#10 , 17 apr 2012 21:23

niet abnormaal dus. Nog even wachten, vrees ik. Je kan altijd eens bellen, ze zijn daar best wel vriendelijk.

Fore
Topic Starter
Berichten: 1298

#11 , 11 jun 2012 16:58

Vandaag een brief gehad om mij te laten weten dat ze de documenten hebben ontvangen begin feb, het gaat lekker snel precies :p
"Lachen is de kortste afstand tussen mensen." - J.F.Kennedy

JPV
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#12 , 11 jun 2012 20:46

is zoals gezegd perfect normaal: om de 4 maand een brief :p

Fore
Topic Starter
Berichten: 1298

#13 , 23 jan 2013 11:56

Zonet mijn AS opgehaald.

Mijn aanvraag werd gegrond verklaard en al mijn medische kosten die ik zelf diende te dragen worden vergoed.

Dit over een periode van sep 2011 tem sep 2012.

Maar nu heb ik een bijkomende vraag. In juni 2011 heb ik bloed laten trekken (waaruit bleek dat ik pos teste). Deze kosten kan ik dan niet vergoed krijgen?
"Lachen is de kortste afstand tussen mensen." - J.F.Kennedy

Terug naar “Algemeen”