Besparingen kan men genoeg doen als men wil. Op het centrum werken zo'n 100 medewerkers. Mja werken ?
http://www.gva.be/nieuws/experts/johnde ... iting.aspx" onclick="window.open(this.href);return false;
Zijn er vergelijkbare organisaties in de andere Europese landen? We hebben de nodige wetten, net als alle Europese landen, ik zie niet in waarom wij nog een organizatie met honderd werknemers moeten hebben om.... wat te doen?En wat is de juridische discussiewaarde?
CGKR houdt zich niet enkel bezig met rechtzaken en zeker niet enkel met het onderwerp discriminatie/diversiteit. Als je de honderd werknemers wil afrekenen op 1 rapport die een deel van het werk samenvat (en natuurlijk niet groot genoeg is om je bezig te houden met 100 man), ben je alvast al fout bezig.
totaal overbodig wil zeggen dat geen enkele van hun taken nut hebben. Gezien er rechtzaken gewonnen worden, los van de vorming die ze geven, mensen die ze informeren over nut van rechtzaak, ... is het al duidelijk, puur door die rechtzaken, dat er een nut is.Het CGKR is een totaal overbodige, geldverslindende organisatie.
Die rechtszaken kunnen zonder het CGKR ook aangespannen en misschien gewonnen worden.Gezien er rechtszaken gewonnen worden, los van de vorming die ze geven, mensen die ze informeren over nut van rechtszaak, ... is het al duidelijk, puur door die rechtszaken, dat er een nut is.
Zulke zaken mogen nu eenmaal niet uitgebreid of te veelvuldig ter discussie komen. Het is een miskleun van de Paula d'Hondt tijd. Heel veel artikels zullen daar dus nooit over gaan. Een enkel artikel is al veel. Maar om op jouw bewering terug te komen en een actueel parallel te schetsen mogen we ons dus ook volgens jou niet baseren op 1 boek over VDL van Oostende ? Verder verwoorde Mariette het ook reeds: "Zijn er vergelijkbare organisaties in de andere Europese landen? We hebben de nodige wetten, net als alle Europese landen, ik zie niet in waarom wij nog een organisatie met honderd werknemers moeten hebben om.... wat te doen?"Maar je baseren op dat ene artikel die slechts een deel van de werking bespreekt (en dan duidelijk nog eenzijdig), is te kort door de bocht.
tuurlijk kan je alles zonder het CGKR, net zoals je zonder eerstelijnsadvies zoals hier of in justitiehuizen kan. Maar blijkbaar is daar toch wel een nood aan gezien het aantal klachten en tussenkomsten/informatie.Die rechtszaken kunnen zonder het CGKR ook aangespannen en misschien gewonnen worden.Gezien er rechtszaken gewonnen worden, los van de vorming die ze geven, mensen die ze informeren over nut van rechtszaak, ... is het al duidelijk, puur door die rechtszaken, dat er een nut is.
Tuurlijk mag alles ter discussie komen, het staat je vrij om zelf artikels te schrijven op eigen websites. Vrijheid van meningsuiting is in België nog steeds niet verboden.Zulke zaken mogen nu eenmaal niet uitgebreid of te veelvuldig ter discussie komen. Dus is een artikel al veel. Om een actueel parallel te schetsen mogen we ons dus ook volgens jou niet baseren op 1 boek over VDL van Oostende ? Verder verwoorde Mariette het ook reeds: "Zijn er vergelijkbare organisaties in de andere Europese landen? We hebben de nodige wetten, net als alle Europese landen, ik zie niet in waarom wij nog een organisatie met honderd werknemers moeten hebben om.... wat te doen?"Maar je baseren op dat ene artikel die slechts een deel van de werking bespreekt (en dan duidelijk nog eenzijdig), is te kort door de bocht.
Er zijn andere overbodige organisaties waar een veelvoud van 100 mensen tewerkgesteld is, en bijgevolg een veelvoud aan geld verslinden dat het CGKR. Misschien eerst die aanpakken voor je over "ochottekes" 100 mensen spreekt?Het CGKR is een totaal overbodige, geldverslindende organisatie.