Is absoluut onder geen enkel beding mijn bedoeling, noch het ontkennen van de hoge loonkost. (ikzelf raad werknemers altijd aan hun nettoloon te verdrievoudigen om een ruw idee te hebben van wat ze hun werkgever maandelijks kosten..)Ook alles op de werkgevers steken is veel te simplistisch.Maar als we allemaal boven onze stand hebben geleefd dan dient ook iedereen aangepakt te worden en niet één bepaalde groep en dat vormt de kern van het huidige protest, van de ene groep, werknemers, verwacht men zware inleveringen doch de werkgevers, die decennia mee hebben genoten van een hele resem aan gunstige tarieven en voordelen via boekhoudkundige handgrepen, die blijven de fiscale voordelen behouden? (voordelen waarvan een kleine greep reeds werd vernoemd)
De notionele aftrek is niet efficient genoeg en daarnaast ook onrechtvaardig naar kleine ondernemingen toe. Men zou die beter afschaffen. Maar we moeten er ons rekenschap van geven dat die aftrek inderdaad als compensatie bedoeld is, en dat ze zomaar afschaffen gevolgen gaat hebben.
Het is wel heel eenvoudig om bij bedrijven te doen alsof de vennootschapsbelasting de enige is die ze moeten betalen. Er zijn in België op alle niveau's tal van taxen die bedrijven moeten betalen. Oppervlaktebelastingen, drijfkrachtbelastingen, ..., er zijn er echt tientallen.
Het grootste probleem blijft echter onze enorme loonkost. Wie dat na de afgelopen dagen met Van Hool, Crown en nu Bekaert niet wil zien, moet echt dringend de oogkleppen afleggen.
Fiscaal-theoretisch gezien gezien betalen werknemers zelf de bijdragen op hun loon, maar de werkgevers moeten dat eerst wel op tafel leggen en er nog een pak patronale bijdrages bijdoen. Dat loopt vaak op tot meer dan 150% van het nettoloon. Bij vakantiegelden en 13de maanden gaat de staat zelfs nog met veel meer lopen. Naast een enorme kost voor de werkgevers, zorgt die afroming bij werknemers mee voor de werkloosheidsval. Een van de redenen waarom de overheid de index zo'n leuk principe vindt is trouwens dat een bruto-indexering lekker veel extra taxatie oplevert.
Wat ik wel wens te benadrukken is dat de verdeling van de kosten van deze crisis ongelijk verdeeld worden voor zover er in het regeringsakkoord besluiten kunnen teruggevonden worden. Dat en de werkgeversorganisaties die zich wel de vrijheid veroorloven om de hypocrisie binnen de vakbonden aan te halen (die zeker in een aantal aspecten nog aanwezig is), te klagen over de loonkost maar in alle talen zwijgen over de andere voordelen die ze in de loop der tijd verworven hebben en waar momenteel niet aan geraakt wordt.
Een eerlijke verdeling; is dat zoveel gevraagd? Is dat het niet waard om voor te staken? Voor mij wel.
. 
