Dus als ik volgende maand een nieuwe functie heb, heeft hem dit niets gekost !
Het gaat me op zich niet om de centen, maar wil dat het wettelijk is.
Iemand raad ?
Er zijn twee mogelijkheden:
1. Je aanvaardt dit.
2. Je aanvaardt dit niet.
In het laatste geval zijn er ook twee mogelijkheden:
A. Je baas betaalt je de volledige verbrekingsvergoeding als hij je niet meer wil zien.
B. Je baas laat je je opzegperiode uitdoen en betaalt die zes maand, terwijl je ook nog zes maand komt werken.
Je kan je baas echter niet tot A verplichten, als hij bereid is B uit te voeren. Het hangt dus ook van jou af: wil je er nog gaan werken tijdens je opzeg, probeer dan B af te dwingen. Wil je zelf er niet meer gaan werken, ga dan akkoord met het voorstel van je baas. Je kan proberen je baas tot A te dwingen, maar dit kan je enkel als hij echt niet bereid is tot B.