Recht op uitkering na uitzendwerk?

[Auroratje]

Hallo, Ik zit met een vraag:

Ik heb van eind juni 2010 tot heden uitzendwerk gedaan. Nu, ik ben nooit ziek geweest maar dit keer heb ik me wel ziek gemeld door aanslepende oververmoeidheid en overspannenheid. Ik heb dus een doktersbriefje gekregen van de dokter voor 1 week. Nu heb ik dat netjes aan het uitzendbureau gegeven en uitgelegd dat ik al zo niet verder kon omdat ik nu ook eens aan mezelf moest gaan denken. Heb altijd netjes mijn werk gedaan en ook 2 maanden 6 op 7 gewerkt omdat we met personeelstekort zaten. Nu kwam ik thuis vanmorgen na het doktersbriefje bij het uitzendbureau te hebben afgeleverd en belde het uitzendbureau me nog geen 10 minuten later om me te vertellen dat het bedrijf waar ik voor werkte de samenwerkingsverband met mij wilde stoppen. Goed, ik krijg mijn C4 thuis opgestuurd. Nu mijn vraag:

Ik ga zodra ik mijn C4 krijg, mij inschrijven bij VDAB en aanvraag doen voor uitkering. Maar heb ik wel recht op uitkering?

Ook zit ik er al een tijdje over na te denken om een opleiding te doen. Nu weet ik dat ik via de VDAB omscholing kan doen met behoud van uitkering. De opleiding die ik wil doen is admiinstratief bediende en is een knelpuntberoep. Knelpuntberoepen waar je voor studeer behoud je dus je uitkering.

Nu is mijn vraag? Is uitkering voor mij mogelijk? En kan ik ook omscholing gaan doen? Ik ben werken als verkoopster namelijk zat en wil iets studeren en een beroep doen die wel aan mijn principes voldoen.

Het werk heb ik altijd fulltime gedaan.

Update: Nu kreeg ik net een email van het uitzendbureau dat ze mijn uitbetaling van vorige week blokkeren zolang ik mijn bedrijfskleren niet terug geef aan het bedrijf? Mogen ze dat doen?

[JPV]

recht op uitkering hangt af van het aantal gewerkte dagen in een referteperiode en je leeftijd. Hoe lang heb je gewerkt in het verleden?

En nee, ze mogen je uitbetaling niet blokkeren, jij mag echter ook niet je bedrijfskleren achterhouden. Beide zijn strafbaar;

[Auroratje]

bij de vdab staat dat je 312 dagen moet gewerkt hebben in de afgelopen 18 maanden. Ik ben 23 jaar. Het probleem zit zo: Ik ben pas sinds midden april terug in België. Daarvoor heb ik 4 jaar in Nederland gewoond waarvan 2 jaar gewerkt in een supermarkt tot vorig jaar april. Ik had toen een contract onbepaalde tijd gekregen. Alleen heb ik toen zelf mijn ontslag ingediend om dringende redenen. Mijn relatie met mijn exvriend liep op stukken en heb toen besloten om terug te gaan naar België. Ik heb dan van april tot juni kleine uitzendwerken gedaan.

De bedrijfskleren breng ik deze week terug.

[JPV]

op het eerste zicht heb je geen probleem om een uitkering te krijgen. Je ontslag om dringende reden van 1 jaar geleden speelt nu niet meer mee.

Administratief bediende is trouwens géén knelpuntberoep meer als ik het goed voor heb.

[Auroratje]

Volgens mij wel hoor:

http://vdab.be/mijnvdab/opleidingen/opl ... 2&id=13104" onclick="window.open(this.href);return false;

onderaan staat dat het naar een knelpuntberoep leidt.

Bedankt voor de informatie. Ik wacht mijn C4 af en zodra ik die binnen krijg ga ik onmiddelijk naar de VDAB en naar mijn syndicus.

[JPV]

vraag het nog eens na, ik zie dat ze uit de laatste lijst geschrapt zijn.

En best neit naar je syndicus, maar naar je syndicaat stappen, anders zal die syndicus raar opkijken :p

[Scorpio]

Je moet in elk geval een dossier indien om toelating te krijgen om te studeren met behoud van werkeloosheidssteung. Dien dit op voorhand in, want als ze weigeren en je bent al aan het studeren, smijten ze je van de dop. En dan heb je heel wat werk met terug inschrijven, uitleggen dat je je studies gestopt bent, etc. Ik denk dat de periode dat je in Nederland gewerkt hebt ook meetelt voor het aantal dgen dat je nogig hebt om te doppen. Vraag info bij je vakbond.