wie weet raad aub ?
Ik werkte voor een bedrijf als salesaccount, in 2009 zijn we overgenomen door een ander bedrijf
ze hebben ons toen een nieuw contract voorgeschoteld.
Ik werkte voordien met een vast loon en commissie
in het nieuwe bedrijf zou men een nieuw verloningssysteem uitdokteren mbt premies
nooit systeem gezien...
mijn directe chef heeft met mij dan de mondelinge afspraak gemaakt mijn nettoloon te verhogen (waar ik dat jaar volgens mijn behaalde target sowiso recht op had) en daar bovenop een vaste commissie uit te betalen.
sedertdien (reeds 1, 3 jaar) ontvang ik iedere maand een 'vast' bedrag - als zogenaamde 'premie per betaalperiode'
ik ben nu ontslagen eind december met een opzegperiode van 3 maand.
Bij het loon van dec was de premie niet meer te vinden ! weg premie....
kan dit zomaar stop gezet worden ? is dit geen 'verworven recht' vooral omdat de premie al meer dan een jaar een 'vast' bedrag betreft ?
Het enige dokument dat ik in handen heb is een "simmulatie" voor men loon met een datum vanaf 30/9/2009 tot 31/12/2009 omdat vanaf januari 2010 "een" nieuw systeem invoege zou komen...wat dus nooit gekomen is...
alle advies is van harte welkom !
alvast bedankt