Naar de arbeidsrechtbank stappen?
Ik werk al jaren voor de federale overheid en bijna 2 jaar geleden heb ik mogen mijn overplaatsing tekenen om op een dienst dichter bij huis te komen werken. Helaas laten ze mij niet gaan omdat er personeelstekort is. Toch merk ik dat bepaalde mensen voorrang krijgen op mij nl mensen die ergens een chef kennen of whateve. Ik ken niemand met hoge rang en ook geen enkele politicus want zo is België politiek .. Mijn vakbond heeft niks gedaan aan m'n situatie heb ondertussen het lidmaatschap stopgezet. Ik ben die situatie meer dan beu en het ellenlange pendelen ook. Kan ik mijn werkgever hiervoor voor de arbeidsrechtbank dagen of doe ik dit beter niet? Alle info is welkom. Bedankt.
- Winston
- Juridisch actief: Ja
- Regio: België
Benieuwd naar jouw juridische opties? Winston begeleidt jou aan de geschikte oplossing.
Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
De reden is altijd gebrek aan personeel. Een geldige reden om iemand tegen te kunnen houden. Ik wacht hier al wat meer dan twee jaar en sommige anderen wss ook. In twee jaar tijd kunnen ze wel iemand vinden denk ik? Hogere ambtenaar posten maken ze bij de vleet aan. Maar een simpel ambtenaar niveau C die kan blijkbaar niet weg.
Laat me raden u werkt voor de politie, of het gevangeniswezen of in zo'n genre dienst 
? Voor ik begonnen ben als zelfstandige heb ik jaren geleden voor een overheidsdienst gewerkt die situatie komt me wel bekend voor. U kan eventueel wel eens info in winnen bij een advocaat of een jurist die gespecialiseerd is in arbeidsrecht. Ik begrijp uw situatie hoor. Als je bij één of andere overheid niemand van wat 'rang en standing' kent ben je maar een sukkelaarke hé ? Als u naar een andere dienst mag overgeplaatst worden dan krijgen ze meestal een bepaalde uitvoeringstermijn maar .. ze hebben het recht om die uitvoeringstermijn wat te verlengen en bij u gebruiken ze bijvoorbeeld personeelstekort en dat is een geldige reden. Als u iemand zou kennen die uw overplaatsing wat zou kunnen bespoedigen dan zou het direct in orde komen hoor, maar als je niemand kent moet je vooral geduld hebben en proberen niet gefrustreerd te geraken. Als u eventuele stappen onderneemt (de arbeidsrechtbank is wel te drastisch) is de kans groot dat je direct weg zal mogen maar hou er wel rekening mee als u zoiets doet dan mag je verdere carrièremogelijkheden bij uw werkgever wel vergeten want zoiets komt zonder boe of ba in uw dossier. Tenzij je een Waal bent of je kent veel volk bij de syndicaten of de politiek dan kan alles. Ik heb jaren geleden de rechterlijke macht laten spreken en ik heb hiermee een groot succes geboekt en bepaalde mensen naar de afgrond gebracht maar ik wil hierover niet uitwijden. Ontslag nemen en als zelfstandige te beginnen stond vast maar eens een bommetje smijten voor het afscheid moet kunnen niet? Als ik u een tip mag geven als je eventueel iets gaat ondernemen wees discreet. U weet toch dat zo'n situatie psychisch en sociaal een zware impact kan hebben op je leven? U een overplaatsing beloven maar twee jaar later nog niet uitvoeren dat is een vorm van pesten. En u weet toch dat de voornaam van uw leidinggevenden meestal Peter is?
? Voor ik begonnen ben als zelfstandige heb ik jaren geleden voor een overheidsdienst gewerkt die situatie komt me wel bekend voor. U kan eventueel wel eens info in winnen bij een advocaat of een jurist die gespecialiseerd is in arbeidsrecht. Ik begrijp uw situatie hoor. Als je bij één of andere overheid niemand van wat 'rang en standing' kent ben je maar een sukkelaarke hé ? Als u naar een andere dienst mag overgeplaatst worden dan krijgen ze meestal een bepaalde uitvoeringstermijn maar .. ze hebben het recht om die uitvoeringstermijn wat te verlengen en bij u gebruiken ze bijvoorbeeld personeelstekort en dat is een geldige reden. Als u iemand zou kennen die uw overplaatsing wat zou kunnen bespoedigen dan zou het direct in orde komen hoor, maar als je niemand kent moet je vooral geduld hebben en proberen niet gefrustreerd te geraken. Als u eventuele stappen onderneemt (de arbeidsrechtbank is wel te drastisch) is de kans groot dat je direct weg zal mogen maar hou er wel rekening mee als u zoiets doet dan mag je verdere carrièremogelijkheden bij uw werkgever wel vergeten want zoiets komt zonder boe of ba in uw dossier. Tenzij je een Waal bent of je kent veel volk bij de syndicaten of de politiek dan kan alles. Ik heb jaren geleden de rechterlijke macht laten spreken en ik heb hiermee een groot succes geboekt en bepaalde mensen naar de afgrond gebracht maar ik wil hierover niet uitwijden. Ontslag nemen en als zelfstandige te beginnen stond vast maar eens een bommetje smijten voor het afscheid moet kunnen niet? Als ik u een tip mag geven als je eventueel iets gaat ondernemen wees discreet. U weet toch dat zo'n situatie psychisch en sociaal een zware impact kan hebben op je leven? U een overplaatsing beloven maar twee jaar later nog niet uitvoeren dat is een vorm van pesten. En u weet toch dat de voornaam van uw leidinggevenden meestal Peter is?