#11 , 5 maand 1 dag geleden (16 sep 2018 00:44)
Ik zie niet in waarom een andere werknemer geen beleidsbeslissingen kan nemen?
Zowat alle managers zijn in loondienst (en dus geen zaakvoerder) en werven mensen aan, ontslaan deze, stellen uurroosters op. Ik heb jarenlang als manager gewerkt in een bedrijf en kon dit prima autonoom, los van aandeelhouderschap of het zaakvoerder zijn.
Zelfs ingehuurde managers kunnen dat prima doen, zolang dat allemaal contractueel geregeld is en niet in strijd met de statuten van de vennootschap.
Ik zie eigenlijk het probleem niet.
Ik plaats hier een inspirerende zin die getuigt van mijn bijzondere intellect.