#1 , 01 nov 2016 13:23
In juni is mijn toenmalige werkgever failliet gegaan. Het loon van juni en het vakantiegeld werden niet uitbetaald. Dit alles samen mee de verbrekingsvergoeding zit in een schuldvordering. Een curator werd aangesteld en tot op heden ontving ik nog geen vakantie attest. Tot begin oktober heb ik gestempeld en dan ben ik weer voltijds beginnen werken. Ik had bij mijn vorige werkgever nog maar enkele dagen vakantie opgenomen. Wat doe ik met mijn overige dagen? Onbetaald opnemen?