Hallo iedereen,
Ik zit met enkele vragen over de 50 dagen die ik als student mag werken:
Ik heb bij werkgever X een overeenkomst doorheen het jaar, met werkgever Y enkel gedurende de maand augustus.
Op het online platform van Student at work staan door X 36 dagen overeengekomen (12 reeds gepresteerd in K1 en K2, 24 overeengekomen voor K3 en K4); met werkgever Y 22 dagen overeengekomen.
Hierdoor lijkt het theoretisch gezien dat ik 58 dagen zal presteren gedurende het jaar, wat echter niet het geval is aangezien ik in Kw3 bij X minder dan 12 dagen presteer en in Kw4 bij X extra dagen vrijaf neem en dus niet zal presteren.
Mijn vraag hierover is: zal de RSZ-bijdrage voor werkgever Y berekend worden aan de hand van de 58 overeengekomen dagen en dus ook aan een hoger tarief of gaat men uit van de uiteindelijk gepresteerde dagen (wat hier uiteindelijk iets van een 48 dagen zal zijn)?
Dus: gaat men er van uit dat de overeengekomen dagen kloppen of vertrekt men van de werkelijk gepresteerde dagen?
Alvast bedankt voor jullie antwoord!