Hallo allen,
Misschien zie ik wat over het hoofd, maar ik merk zopas dat in het jaarverslag van mijn werkgever mijn studieniveau niet kan kloppen.
Ik weet wel dat potentiële werkgevers zich niet gaan baseren op het jaarverslag om diploma's te verifiëren, maar toch irriteert dit me...
Is er geen plicht om dit volledig en correct in te vullen?
Na enkele maanden via de interim werkte ik er wel pas sinds 15november 2014 onder een vast contract, sta ik dan misschien nog niet in het jaarverslag?
Groet,
- Winston
- Juridisch actief: Ja
- Regio: België
Benieuwd naar jouw juridische opties? Winston begeleidt jou aan de geschikte oplossing.
Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
nu denk ik dat de reden wel ligt in het feit dat poster enkel 2 maanden van dat jaar onder contract was. Ik geloof dat de regel om in de statistieken te verschijnen wel is dat je een bepaald aantal maanden onder contract moet staan. Jij bent wellicht in de kolommen terechtgekomen van de tijdelijken of interimcontracten. En terecht. Vraag het gewoon even bij na bij de verantwoordelijke.
Wat voor nut heeft dit dat dit juist is, meestal is dit nooit juist bij de meeste bedrijven, geen mens dat daar naar kijkt, en daar staat geen enkele naam bij.
Ik zou daar toch niet van wakker liggen !
Je kan je werkgever er eens over aanspreken voor het volgend jaar, maar een nieuwe neerlegging zal je nooit krijgen, tenzij je misschien de kosten gaat dragen van deze verbeterde versie, het is niet de jaarrekening dat fout is, maar enkel de sociale balans.
Ik zou daar toch niet van wakker liggen !
Je kan je werkgever er eens over aanspreken voor het volgend jaar, maar een nieuwe neerlegging zal je nooit krijgen, tenzij je misschien de kosten gaat dragen van deze verbeterde versie, het is niet de jaarrekening dat fout is, maar enkel de sociale balans.
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.