#3 , 23 feb 2015 09:52
Werknemers kunnen de ganse zondag worden tewerkgesteld (in PC 201):
- de beenhouwerijen, bakkerijen en banketbakkerijen;
- de voedingswinkels die minder dan 5 werknemers per winkel in dienst hebben op het ogenblik dat van de afwijking gebruik wordt gemaakt. Als «werknemers» worden beschouwd de personen die normaal worden tewerkgesteld in de winkel en die ingeschreven moeten zijn in het personeelsregister van de onderneming die haar activiteit in de winkel uitoefent;
- de salons, tentoonstellingen, musea, jaarbeurzen, nijverheids- en landbouwtentoonstellingen, markten, optochten en sportmanifestaties, voorzover de tewerkstelling gebeurt buiten de lokalen van de onderneming en de aanhorigheden, zoals parking, opslagplaatsen voor goederen;
- de dagbladondernemingen;
- ondernemingen die brandstof of olie voor autovoertuigen in 't klein verkopen, doch enkel wat de werknemers betreft, die met de verkoop zijn belast;
- de winkels van genees- en heelkundige toestellen;
- de tabakswinkels;
- de winkels van natuurlijke bloemen..
De werkgever die gebruik wenst te maken van de mogelijkheid tot zondagsarbeid moet de vakbondsafvaardiging en de inspecteur-districtshoofd van de Inspectie van de Sociale Wetten, bevoegd voor de plaats waar de winkel is gelegen, ten minste 24 uren vooraf op de hoogte brengen.
De werknemers die zondagarbeid verrichten in de andere gevallen dan ploegenarbeid, hebben recht op inhaalrust in de loop van de 6 dagen die op de bewuste zondag volgen.