Wij zijn gemeentelijke ambtenaren die ook werken in het weekend. Hiervoor krijgen we compensatie-uren die we vrij mogen opnemen als verlof maar niet als geld.
Nu wil onze werkgever ons werkrooster aanpassen en die compensatieuren hierin verwerken zodat deze onmiddellijk wekelijks worden opgenomen.
Dit heeft als gevolg dat als ik verlof wil nemen op een dag in het weekend ik ook extra verlof moet afgeven voor de compensatieuren die ik dan niet meer krijg.
Mag dit?