Hallo,
Vanwege grote spanningen in onze vzw heeft de AV onlangs het ontslag gevraagd van een van onze leden, waarop zij en enkele andere leden zelf zijn vertrokken en schriftelijk hun ontslag hebben gegeven. Individueel, schriftelijk en aan het bestuur én alle leden gericht (hetgeen weeral spanningen met zich meebracht, maar soit).
Nu wensen deze mensen zich terug een weg te wurmen naar onze vzw en de AV, onder het mom dat "een ontslag pas ingaat op het einde van het kalenderjaar" .
Ik vind in de vzw wetgeving hierover niets zwart op wit terug. Is er ergens een wet/richtlijn/referentietekst die zegt dat een vrijwillige schriftelijke ontslagname steeds met onmiddelijke ingang is? Het gezond verstand zegt van wel, maar dit zijn het soort leden die misbruik maken van elke twijfel en alles wat niet zwart op wit geschreven en zonder mogelijke andere interpretatie vatbaar is.
De rest van de leden hebben genoeg van al dat theater en drama, en willen gewoon positief doorgaan met de vzw.
Alvast bedankt voor enige reactie.