Hallo,
Graag zou ik wat input krijgen aangaande volgende problematiek.
Vouw heeft een advies gekregen van de adviserende geneesheer om terug "voltijds" te gaan werken (28u voor haar)
situatieschets..
ziekenkas..na 2 maand voorstel adviserende geneesheer om "halftijds" te werken (max 16u ipv de 28u)..daar gaat ze mee akkoord..
verschillende controles van de adviserende geneesheer...geen probleem...verder "halftijds" werken..
Nu de laatste controle beslist de adviserende geneesheer na 10maand "dat het nu wel stilletjes wel geweest is en dat er terug de volle tijd gewerk moet worden"...
dit is echter gezien de medische situatie uitgesloten,halftijds was maar juist haalbaar...zware rugproblemen.
na bezoek aan de behandelende specialist (van der kelft!!!) en de huisarts ,die beiden er niet met akkoord gaan en het bevestigen dat voltijds er niet inzit gaat ze in beroep tegen de uitspraak van de adviserende geneesheer bij de arbeidsrechtbank.
nu de vragen..
als deze procedure loopt heeft ze dan "recht" op bijtrekken van de RVA? (volgens mij wel) dus ipv de uren die vergoed werden door ziekenkas
MOET zij dan eerst de "arbeidsgeneesheer" passeren of niet?? volgens mij niet!)..maar daar doet het uitbetalingsbureau vakbond moeilijk over om het dossier door te geven naar RVA
bedankt reeds voor de info
Groeten
luc