Even de situatie schetsen:
- 28u contract id verkoop (in 1ste zaak werkt eigenares, ik sta als gerant in 2de zaak)
- standaard bediende- contract
- gestart vorig jaar begin juli, ervoor zwangerschapsverlof
- heb dit jaar al 2 weken verlof mogen opnemen
Nu willen de eigenaren 2 weken verlof nemen in november, en gezien zij dan geen goederen meer kunnen leveren in de 2de zaak, moet ik nu ook verplicht ONBETAALD verlof nemen. Hierover staat niks vermeld in het contract! Die beslissing is recent door hen genomen, dit gebeurd niet elk jaar.
Ik wil helemaal geen verlof, laat staat onbetaald. Die twee weken starten dan nog eens na de herfstvakantie en wij hebben kids, dus practisch is het ook al niet.
Kan dit/mag dit? Graag wat info of tips van jullie!