Beste,
Situatie is als volgt. We hebben een geschreven akkoord bereikt over een tewerkstelling die volgende week van start zou gaan. Echter in de 2 weken in aanloop naar de startdatum zijn er enkele zaken aan het licht gekomen waardoor we absoluut niet verder willen met deze kandidaat. Een zeer spijtige zaak zowel voor kandidaat als ook ons en zeker niet hoe we willen omgaan met werknemers maar de feiten zijn ontegensprekelijk niet gepast voor onze onderneming en kwamen helaas niet aan bod.
Dus onze vraag is, kunnen we de aangeboden tewerkstelling intrekken? Er is nog geen ondertekende arbeidsovereenkomst alsook is de kandidaat momenteel al enige tijd werkloos, dus er is gelukkig geen opzeg van zijn huidige job.