kaderlid of arbeider

denlowie
Topic Starter
Berichten: 14994
Juridisch actief: Nee

kaderlid of arbeider

#1 , 15 feb 2020 09:35

Kan een kaderlid arbeider zijn, in plaats van bediende ?

KB 10 FEBRUARI 1965. _ Koninklijk besluit tot aanwijzing van de personen die met een leidende functie of met een vertrouwenspost zijn bekleed in de particuliere sectors van 's lands bedrijfsleven, voor de toepassing van de wet betreffende de arbeidsduur.
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

Marcus Aurelius
Berichten: 1367
Juridisch actief: Nee

#2 , 15 feb 2020 10:33

Lowie,

Misschien helpt dit je verder:

Samenvatting
De regelgeving betreffende de arbeidsduur [Wet van 16 maart 1971 op de arbeid (de zgn. arbeidswet) en Richtlijn 2003/88/EG van 4 november 2003] geldt voor de meeste werknemers van de privésector. Uitzondering wordt gemaakt voor werknemers met een leidinggevende functie of met een vertrouwenspost.
Het gevolg hiervan is dat van deze personen ook arbeid mag verwacht worden buiten de normale arbeidsduur zonder dat deze werknemers aanspraak kunnen maken op de "overuren-regeling" lees zonder dat zij aanspraak kunnen maken op overloon, ook de regeling met betrekking tot de arbeidsduur, de nachtarbeid, de nameving van uurroosters en de rusttijden en pauzes zijn op hen niet van toepassing.
Het Koninklijk besluit van 10 februari 1965 (Belgisch Staatsblad van 12 februari 1965) wijst de personen aan die met een leidende functie of met een vertrouwenspost zijn bekleed in de particuliere sectors van 's lands bedrijfsleven, voor de toepassing van de wet betreffende de arbeidsduur,
https://ondernemingsdatabank.indicator. ... 708/search
https://nl.workpocket.be/3/2/toepassing ... rbeidswet/

https://www.securex.eu/lex-go.nsf/vwNew ... ke502hKiMo
------------------------------------------------------------------------
wat baat kaars en bril, als de uil niet zien en lezen wil.

denlowie
Topic Starter
Berichten: 14994
Juridisch actief: Nee

#3 , 15 feb 2020 12:51

Dank u.

ja dit kb van 1965 is wel zeer interessant, en securex heeft ook altijd een goede uitleg.

U weet zo als ik zeer goed dat daar ook misbruik van gemaakt word, chef in de keuken vast loon en werk maar hé, zoals nu dit weekend 14 februari vrijdag zaterdag en zondag overal proppens vol hé , de chef werken van 9:00 uur tot 24 uur zonder bij betaling !
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

Reclame

de reden
Berichten: 2763
Juridisch actief: Nee

#4 , 16 feb 2020 11:54

de chef werken van 9:00 uur tot 24 uur zonder bij betaling !

als die gewoon het minimumloon krijgt, zal dit niet aanvaard worden, er moet iets tegenover staan, mss eens googlen met jpv er bij, die heeft ooit eens geantwoord op een dergelijke vraag, twijfel of dit geen inbreuk is op artikel 27 arbeidswet
Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”