Opzegtermijn

luba.hakob
Topic Starter
Berichten: 1
Juridisch actief: Nee

Opzegtermijn

#1 , 10 mar 2024 08:58

Beste,

Ik heb een vraag. Ik had een contract voor bepaalde duur van 6 maanden. Ik heb 3 maanden en 1 week gewerkt, maar ik heb ander werk gevonden en mijn ontslag ingediend. Mijn opzegtermijn loopt van 11 maart tot 24 maart. Echter, mijn nieuwe werkgever heeft een contract dat op 17 maart ingaat. Mijn oude werkgever wil niet akkoord gaan met een onderlinge regeling. Mijn vraag is, als ik de laatste week van mijn opzegtermijn niet uitdoe, hoeveel geld moet ik dan betalen voor één week werk?
Alvast merci

Thomas_A
Berichten: 2880
Juridisch actief: Nee

#2 , 10 mar 2024 09:48

Ben je zeker?

Een contract van bepaalde duur kan je enkel opzeggen in de eerste helft van de looptijd.

Stel dat het klopt:

Opzegvergoeding gelijk aan brutoloon tijdens die week, inclusief alle voordelen (vakantiegeld, eindejaarspremie, maaltijdcheques, firmawagen, …), exclusief RSZ en werkgeversbijdrage.

Bij een brutoloon van 3.000 euro zou ik aan iets tussen 1.000 tot 1.500 euro denken.
Laatst gewijzigd door Thomas_A op 10 mar 2024 09:53, 3 keer totaal gewijzigd.

Franciscus
Berichten: 38998

#3 , 10 mar 2024 09:48

Verlof nemen misschien.

Reclame

Marcus Aurelius
Berichten: 4011
Juridisch actief: Nee

#4 , 10 mar 2024 14:02

------------------------------------------------------------------------
wat baat kaars en bril, als de uil niet zien en lezen wil.

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”