Beste allemaal,
reeds 1.5 werk ik voor 2 werkgevers, 3u per dag als opvoeder in een instelling voor mensen met een beperking- bediendencontract 2 euro per uur beter verdiend, 5u per dag in een maatwerkbedrijf als werkbegeleider- arbeiderscontract.
Nu willen ze dit veranderen in 1 contract, arbeiderscontract- 40u met extra legale voordelen zoals groepsverzekering, maaltijdcheques enz...
Nu vraag ik me af of ik hierbij in mijn vingers zal snijden.
Dit naar loon, pensioen, ziekte, uitkeringen enz toe of is dit hetzelfde?
Zijn er zaken waarmee ik hier moet rekening houden?