Enkele weken geleden heb ik, na ook een informele communicatie, een aangetekende brief verstuurd naar mijn werkgever om mijn opzegging kenbaar te maken. Hij kon de zending niet in ontvangst nemen toen ze werd aangeboden waardoor ze nu in een postkantoor ligt, wachtend om opgehaald te worden.
Via track en trace kon ik zien dat hij de brief maar niet ging ophalen. Daarop heb ik met mijn werkgever contact opgenomen om hem te vragen of hij de brief zou gaan halen. Hij vertelde me dat hij dat niet van plan is (hij is niet gelukkig met mijn vertrek). Ik verwacht dus dat de brief over enkele dagen retour gestuurd zal worden.
Ik heb reeds een nieuwe arbeidsovereenkomst getekend bij een ander bedrijf, die ingaat vlak nadat mijn opzegtermijn afgelopen is.
Nu is mijn vraag: wat zijn de volgende stappen die ik zal moeten ondernemen om volgens plan bij mijn toekomstige werkgever aan de slag te kunnen gaan? Kan ik gewoon beginnen bij mijn nieuwe werkgever? Is het feit dat ik de retour gezonden aangetekende zending in mijn bezit heb genoeg bewijs van mijn kennisgeving?