Ik ben werkzaam bediende bij dezelfde werkgever sedert 21 februari 2011.
Ik verwacht dat ik eerstdaags mijn ontslag zal krijgen.
Wat zijn mijn rechten qua opzegtermijn en/of uitbetaling opzegvergoeding?
- Jureca
- Juridisch actief: Ja
- Regio: België
Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing.
Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
-
Blaatpraat
- Berichten: 3793
Je opzegtermijn moet je in 2 delen zien:
Deel 1: 21/02/2011 - 31/12/2013
Deel 2: 01/01/2014 - datum ontslag
Voor deel 1 heb je recht op 3 maanden opzegtermijn.
Je werkte er net niet lang genoeg om mogelijks recht te hebben op meer.
Deel 2 hangt af van de werkelijke ontslagdatum.
Valt deze nog in dit jaar (2020)? Dan is dit 21 weken.
Vanaf januari zal dit 24 weken zijn.
In totaal zal je opzeg dus 3 maanden + 21 (of 24) weken zijn moest je je ontslag krijgen.
Dit ofwel in tijd, ofwel in geld, ofwel in beide.
Deel 1: 21/02/2011 - 31/12/2013
Deel 2: 01/01/2014 - datum ontslag
Voor deel 1 heb je recht op 3 maanden opzegtermijn.
Je werkte er net niet lang genoeg om mogelijks recht te hebben op meer.
Deel 2 hangt af van de werkelijke ontslagdatum.
Valt deze nog in dit jaar (2020)? Dan is dit 21 weken.
Vanaf januari zal dit 24 weken zijn.
In totaal zal je opzeg dus 3 maanden + 21 (of 24) weken zijn moest je je ontslag krijgen.
Dit ofwel in tijd, ofwel in geld, ofwel in beide.