#2 , 30 mar 2020 09:23
Beste
Op basis van de huidige reglementering moet je 44 jaar loopbaan bewijzen om op 60 jaar met pensioen te kunnen gaan. De minimale loopbaan bedraagt 43 jaar voor een vervroegde pensionering op 61 jaar.
Deze loopbaanjaren moeten aan bepaalde voorwaarden voldoen. Zo moet ieder jaar minstens uit 104 voltijdse dagen bestaan.
Periode van ziekte-uitkering of invaliditeit telt als beroepsloopbaan (gelijkgestelde periode).
In de veronderstelling dat jouw vriend vanaf januari 1978 voor ieder kalenderjaar minstens 104 voltijdse gewerkte of gelijkgestelde dagen telt, dan bewijst hij op zijn 60ste verjaardag (juni 2020) slechts 42 jaar loopbaan. Hij heeft dus onvoldoende loopbaan om dan al met pensioen te kunnen gaan.
In principe zal hij vanaf 1 mei 2021 43 jaar loopbaan bewijzen, zodat hij vanaf zijn 61ste met pensioen kan gaan. In juni wordt hij 61. Het rustpensioen kan dan ten vroegste ingaan vanaf 1 juli 2021.
Uw vriend kan ook kiezen om het pensioen op een latere datum te laten ingaan.
Deze inlichtingen zijn louter informatief.
Met vriendelijke groeten
Felix Van Cakenberghe
Pensioendeskundige DVZ A'pen